马方讲股权 | 股权激励与设计

合伙人时代，最好的战略就是建立一种人与组织、环境高度匹配的自组织，使企业能够根据环境变化自动调整策略和方向，而建立这种自组织非常有效的工具就是股权 。

如何通过股权设计 管理和激励合伙人团队？
如何通过股权激励 核心人才，留住公司骨干？
如何通过股权众筹 设计融人、融智、融资源？
如何通过股权架构 设计，掌控公司的控制权？
如何通过公司顶层设计 ，做到企业长治久安？

企业经营，不能是老板一个人抵抗风险，唯有通过股权让老板和员工拧成一股绳，抱团取暖。

泰山管理学院《股权激励与股权设计》专题课程采用“线上学习+线下练习，边学边练，即学即用”的教学模式，教您利用股权建立一种人、组织、环境高度匹配的自组织管理模式，构建有效的人才激励与约束机制，打造真正的利益共同体、命运共同体，使老板和员工真正实现团队齐心、上下同欲，共同抵御风险，共渡难关。