出版社: 人民邮电出版社
出品方: 智元微库 OPEN MIND
出版年: 2020-11
页数: 320
定价: 69.00
装帧: 平装
ISBN: 9787115538062
内容简介 · · · · · ·
1 作者是北京大学就业指导服务中心“心手计划”全6期明星导师，某求职培训机构创始人，曾影响近10万求职者斩获心仪offer，进入互联网大厂或其他知名企业；
2 4步掌握招聘需求+4招自我包装+8个表达能力训练，帮你拿下心仪offer；
3 北京大学学生就业指导服务中心吕媛推荐，获得腾讯、百度、滴滴出行、远洋地产、今日头条、京东、阿里菜鸟、中银金科等名企offer的多位同学力荐
【内容简介】
不管是应届生还是往届生，在求职过程中往往会经历多次面试，很多人看似为赢得心仪的岗位做足了准备，但常常在面试环节即遭淘汰。面试失败的原因很多，其中极为重要的一点就是输在了表达上！而表达能力的欠缺，很大程度上源于我们缺少表达方面的训练。
本书围绕面试表达这一主题，结合作者求 职与教人求职的成功经验，系统总结了全面提升面试表达能力的方法，从了解面试官招聘需求，到用语言包...
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1 作者是北京大学就业指导服务中心“心手计划”全6期明星导师，某求职培训机构创始人，曾影响近10万求职者斩获心仪offer，进入互联网大厂或其他知名企业；
2 4步掌握招聘需求+4招自我包装+8个表达能力训练，帮你拿下心仪offer；
3 北京大学学生就业指导服务中心吕媛推荐，获得腾讯、百度、滴滴出行、远洋地产、今日头条、京东、阿里菜鸟、中银金科等名企offer的多位同学力荐
【内容简介】
不管是应届生还是往届生，在求职过程中往往会经历多次面试，很多人看似为赢得心仪的岗位做足了准备，但常常在面试环节即遭淘汰。面试失败的原因很多，其中极为重要的一点就是输在了表达上！而表达能力的欠缺，很大程度上源于我们缺少表达方面的训练。
本书围绕面试表达这一主题，结合作者求 职与教人求职的成功经验，系统总结了全面提升面试表达能力的方法，从了解面试官招聘需求，到用语言包装自己，再到基础能力、进阶能力和特别能力的训练，覆盖了求职面试中的每一个沟通场景。针对这些场景，书中还给出了大量案例及工具，以帮助每位求职者更高效地进行面试表达的刻意练习，进而在面试中抢占先机、获得竞争优势并最终斩获心仪工作的offer。
【名人推荐】
韩速老师的新书通过解析众多面试表达实战情景，细致入微地讲给你有启发的故事和可借鉴的案例，教给你能实践的技巧和易操作的工具，值得每个想在面试中表现更好的求职者一读。
——吕 媛 北京大学学生就业指导服务中心
我们每一年都在经历“最难求职季”，求职初期的我虽然实习经历丰富，但面试时却语无伦次，不知所措。感谢韩速师兄的分享，让我能够在面对面试官时克服紧张，理清逻辑，正确地表达和展示自我。师兄文风幽默，总结方法全面，相信每一个读者都能像我一样，从中找到适合自己的面试方法。
——徐梓楠 已获得腾讯、百度、滴滴出行等offer
认识速哥是一种机缘巧合，这个巧合却为我从懵懂书生到职场达人的转变带来了质的飞跃。从《别让面试输在表达上》这本书中，你能学到的不仅仅是当前阶段的面试技巧，更是让你终身受用的沟通逻辑。——Andy Zou 远洋地产区域运营负责人
在毕业季求职时，我有幸遇到韩老师指点，让曾经迷茫的我逐渐找到章法，最终如愿以偿。面试是一种结构化表达，将自己的日常思考和个人亮点在短暂的面试中高效、清晰地表现出来，是每个求职者都需要具备的素养。
——徐同学 获得头条、京东等offer
对于我来说，求职是一个重塑自我的过程。起初在面试时往往不知道该如何正确地表达自己，时常担心说得不够、说得不对、说的不好。庆幸能遇到这本书，让我掌握了结构化的思维方法和巧妙话术，轻松拿下各类面试。
——杨 明 曾获得阿里菜鸟、中银金科等offer，即将入职IBM
作者简介 · · · · · ·
韩速（@美牙韩老师）
北京大学硕士、北京大学就业指导服务中心“心手计划”全6期明星导师。曾在北京大学、清华大学、天津大学、北京航空航天大学、北京邮电大学、北京师范大学等知名高校演讲。
曾参加百余场笔试、面试，斩获20多份offer，涉及岗位来自中国工商银行总行、中国建设银行总行、微软公司、腾讯公司、百度公司、新浪微博、网易游戏、某海外咨询公司等。
曾影响近10万求职者，成功指导校招、社招学生获得国企总部、银行、百度、阿里巴巴、腾讯、京东、今日头条、美团、滴滴等知名企业offer。
目录 · · · · · ·
第 1 章 要想赢得面试，就要先学会表达 / 2
面试失败，原因竟是不会表达 / 2
理解岗位要求：何谓“较强的沟通能力” / 5
用语言展示自己 / 8
第二部分 了解面试官的招聘需求
· · · · · · ( 更多)
第 1 章 要想赢得面试，就要先学会表达 / 2
面试失败，原因竟是不会表达 / 2
理解岗位要求：何谓“较强的沟通能力” / 5
用语言展示自己 / 8
第二部分 了解面试官的招聘需求
第 2 章 了解目标单位的领导力模型 / 12
什么是领导力 / 12
你符合目标单位的领导力要求吗 / 16
通过语言展现你的领导力 / 21
第 3 章 解读岗位职责说明 / 24
多看岗位职责说明 / 24
如何聊出岗位感 / 34
第 4 章 搜集信息，了解面试官的偏好 / 37
做好信息搜集工作 / 39
说面试官想听的话 / 43
用平常心看待求职 / 45
第 5 章 巧妙地表达求职意愿，踢好拿下 off er 的临门一脚 / 47
面试官是如何考查求职意愿的 / 48
如何表达强烈的求职意愿 / 50
第三部分 用语言包装自己
第 6 章 讲清楚自己的职业规划 / 54
职业规划的重要性 / 55
掌握“TOP”原则，登上职业巅峰 / 55
如何回答规划类问题 / 58
第 7 章 说出你的核心竞争力 / 64
求职的现状与本质 / 65
如何找到核心竞争力 / 66
扬长避短，建立核心竞争力 / 77
第 8 章 比写简历更重要的是“说”简历 / 79
让你的简历会说话 / 79
BORN 原则：让你的简历“重生” / 83
PAR 原则：把经历进行结构化展示 / 97
第 9 章 做好自我介绍，拿下面试必考题 / 103
自我介绍的要点 / 104
如何打造闪光句 / 109
自我介绍的 3 个版本 / 112
用自我介绍引导面试官发问 / 116
第四部分 基础能力训练：增强沟通力
第 10 章 增强表达的感染力 / 122
形象气质不能输 / 123
神态举止要得体 / 128
语调语速巧变化 / 132
讲话内容须修饰 / 134
第 11 章 用 REPLY 方法应对结构化面试 / 140
分析需求 / 142
寻找事例 / 146
凸显特质 / 152
注重逻辑 / 153
获得肯定 / 162
第 12 章 结构化说辞演练 / 169
经历类问题 / 169
个人情况类问题 / 171
思辨分析类问题 / 174
情景模拟类问题 / 175
第五部分 进阶能力训练：搞定五花八门的面试
第 13 章 舌战群面 / 180
了解群面的考查需求 / 181
应对各种群面形式，积累群面经验 / 183
“找角儿”：凸显群面中各个角色的特质 / 192
常备群面救急逻辑套路 / 210
应对群面中的追问环节 / 219
第 14 章 压力面试的破解话术 / 222
了解压力面试的考查需求 / 222
积攒抗压经验，破解各类压力面试难题 / 224
临危不乱，把压力变成动力 / 231
压力面试对答逻辑 / 234
缓解压力的 3 个方法 / 235
第六部分 特别能力训练：应对特殊对话场景
第 15 章 主动争取机会 / 238
用“霸面”为自己争取机会 / 238
抓住 30 秒 / 240
面试时间冲突的处理办法 / 247
第 16 章 摆事实商谈 / 254
争取更好的 offer / 254
如何做好转正述职 / 280
第 17 章 优雅地拒绝 / 290
后 记 / 297
致 谢 / 301
参考文献 / 303
· · · · · · ( 收起)
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